דרושים
הזמנה להציע מועמדות לתפקיד המנהל/ת הכללי
יובלים אשדוד הינו תאגיד מים וביוב הפועל לפי חוק תאגידי מים וביוב, התשס"א-2001 (להלן: "התאגיד"/"החברה"). התאגיד אמון על אספקת שירותי המים והביוב בעיר אשדוד והכול באמינות, בכמות ובאיכות הנדרשים על פי כל דין.
מנכ"ל התאגיד יוביל וינהל את התאגיד, הן בפיתוח משקי המים הביוב והן בתחזוקה שוטפת ובמתן שירות איכותי לתושבים. המנכ"ל יהא כפוף לדירקטוריון החברה.
1. תיאור התפקיד:
1.1 ניהול החברה ועובדיה בכל תחומי פעילויותיה.
1.2 הגדרת מטרות, תכנון אסטרטגי, ארגון וביצוע מדיניות החברה.
1.3 עבודה מול רשויות מקומיות, משרדי ממשלה, גופים ממשלתיים, ספקים ויזמים.
1.4 פיקוח ובקרה על ביצוע תכניות העבודה של החברה.
1.5 קידום ופיתוח תחום שירות לקוחות לצרכני החברה.
1.6 ניהול וליווי פרוייקטים בתחומי התשתיות הרטובות ובפרט המים והביוב.
1.7 ניהול תקציב החברה, ניהול מערך גבייה, גיוס כספים מגורמים מממנים (משרדי ממשלה, בנקים וכיו"ב).
1.8 עריכה וניהול מכרזים.
1.9 ניהול משא ומתן עם קבלנים וספקים.
2. תנאי סף מחייבים:
בהתאם לסעיף 68(ג) לחוק תאגידי מים וביוב, תשס"א-2001 על המנהל הכללי יחולו תנאי הכשירות הקבועים בסעיף 16א לחוק החברות הממשלתיות, תשל"ה-1975, דהיינו:
2.1 תושב ישראל ושמלאו לו 25 שנה לפחות ושנתקיימו בו התנאים המפורטים להלן בסעיפים 2.1.1 ו-2.1.2 במצטבר:
2.1.1 בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה או לימודי עבודה. או שהוא בעל תואר אקדמי אחר או שהשלים לימודי השכלה גבוהה אחרת, הכל בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה (*).
2.1.2 בעל נסיון של 5 שנים לפחות באחד מאלה, או שהוא בעל נסיון מצטבר של 5 שנים לפחות בשניים או יותר מאלה:
א. בתפקיד בכיר(**) בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל מחזור עסקים שנתי של 130 מיליון ₪ לפחות, ומונה 50 עובדים לפחות.
ב. בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה, ובלבד שמדובר בתאגיד בעל מחזור עסקים שנתי ממוצע של 110 מיליון ₪ לפחות ומונה 50 עובדים לפחות.
ג. בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בדרגה 43 ומעלה בסולם הדרגות בשירות המדינה או קצין בדרגת אלוף משנה ומעלה או דרגה מקבילה לו בזרועות הבטחון וההצלה ובלבד שהמועמד עסק בתקופה זו בנושאים כלכליים או מסחריים או ניהוליים או משפטיים.
(*) "תחום עיסוקה העיקרי של החברה" – פיתוחן ואחזקתן של תשתיות מים וביוב ומתן שירות לצרכנים בתחום המים והביוב.
(**) ניסיון ב"תפקיד בכיר" ייחשב למי שכיהן בתפקיד מנכ"ל חברה או סמנכ"ל ומעלה או תפקיד מקביל לסמנכ"ל הכפוף ישירות למנכ"ל חברה.
2.2 בהתאם לסעיף 68(ד) לחוק תאגידי מים וביוב, כל עוד החברה היא חברה בשליטת רשות מקומית, ניתן, במקרים חריגים, למנות מי שלא מתקיים בו התנאי האמור בפסקה 2.1.1 לעיל, אם הוא בעל ניסיון מצטבר של 12 שנים לפחות בתפקיד או בכהונה המפורטים בסעיף 2.1.2 לעיל, שמתוכן 6 שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות הכולל מחזור עסקים שנתי של 200 מיליון ₪ ואחריות ל-95 עובדים (בכפיפות ישירה או עקיפה). יובהר כי מינוי במקרה כזה מחייב את אישורה של הוועדה לבדיקת מינויים לרבות בדבר קיומם של נימוקים מיוחדים למינוי כאמור.
2.3 כישורים אישיים ומקצועיים נדרשים: יכולת ניהול, יכולת תכנון אסטרטגי ויכולת קבלת החלטות, יחסים בין-אישיים טובים, ניהול עובדים והנעתם, מנהיגות, יוזמה וסמכותיות, יושר ואמינות.
2.4 ידיעת השפה העברית על בוריה וידיעת השפה האנגלית ברמה טובה.
3. הערות:
3.1 בהתאם להוראות הדין, טעון מינויו של מנכ"ל התאגיד אישור דירקטוריון התאגיד, וקבלת אישור הוועדה לבדיקת מינויים לכהונת דירקטור ומנהל כללי הפועלת מכוח סעיף 61א לחוק תאגידי מים וביוב, תשס"א-2001.
3.2 תנאי העסקה יקבעו בהתאם למסגרת המאושרת על-ידי הממונה על תאגידי המים והביוב והממונה על השכר במשרד האוצר ויעוגנו בחוזה אישי.
3.3 ועדת האיתור תפנה לממליצים שצוינו על ידי המועמד (וכן לממליצים נוספים, בתיאום מראש עם המועמד), וכן לפנות למועמדים לבירורים, השלמות וקבלת מסמכים נוספים, על פי שיקול דעתה. חרף האמור, יובהר, כי האחריות על הגשת המידע הנדרש באופן מלא ועדכני מוטלת אך ורק על המועמד, כל סיכון הכרוך בחוסר במידע או אי בהירותו של מידע כאמור מוטל על המועמד בלבד.
3.4 פירוט אודות דרישות התפקיד, אמות המידה והקריטריונים שינחו את ועדת האיתור בעבודת מיון המועמדים, הערכתם ובחירת מנכ"ל מצויים במסמך "נוהל איתור ומינוי מנכ"ל" אשר אושר על ידי דירקטוריון החברה וניתן לעיין בו באתר החברה בכתובת https://www.yuvallim.co.il/.
3.5 את המועמדויות בצירוף המסמכים: טופס הגשת מועמדות ושאלון (כפי שמופיעים באתר החברה, כשהם מלאים, מפורטים ובצירוף המסמכים הנדרשים), קורות חיים, שמות של שני ממליצים לפחות, תעודות השכלה, מסמכים המעידים על ניסיון המועמד ופירוט מספר טלפון ליצירת קשר לרבות כתובת דוא"ל, יש להגיש ידנית בלבד בארבעה עותקים (מקור + 3 עותקים) במעטפה סגורה עליה ירשם "איתור מנכ"ל יובלים אשדוד בע"מ" ישירות לתיבת הצעות ייעודית במשרדי התאגיד, ברחוב אורט 18, אשדוד, קומה 7, בימים א' עד ה' בין השעות 9:00 עד 12:00.
מועד אחרון להגשה: 9.4.2026 בשעה 12:00.
מסמכים שיוגשו שלא באופן הנ"ל ו/או שלא עד המועד הנ"ל ייפסלו, לא ייפתחו ולא יידונו. מובהר בזה שמשלוח בדואר, בדוא"ל או בפקס אינו עונה על הדרישה לעיל בדבר הגשה ידנית של המסמכים.
את טופס הגשת המועמדות והשאלון ניתן להוריד מאתר האינטרנט של החברה בכתובת https://www.yuvallim.co.il/.
רק פניות מתאימות תענינה.
המודעה מנוסחת בלשון זכר אך מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
החברה רשאית להזמין לראיונות את המועמדים שיראו לה המתאימים ביותר לאור התרשמותה על פי המסמכים שיוגשו לה.
דירקטוריון
תאגיד המים והביוב יובלים אשדוד בע"מ